我眼中的日本:《日本之jing》(二)

时间:2020-08-17 20:21:05   来源:京津冀在线网   作者:刘新英

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日本企业有一批秉承“专和精”之精神的敬业队伍在支撑,他们一辈子只专注一项事,对事业忠诚,对公司忠诚,对消费者忠诚。即使技术上、事业上上不去,宁愿自杀也不造假。旅行车司机为了顾客上下方便,自己准备了凳子,为了避免凳子不稳,用毛巾垫在凳子腿上,确保稳定。

 

 

日本清洁工的敬业精神

 

宾馆的服务员听到楼道有人走路,从忙碌中走到正清理房间的门口,冲着客人鞠躬并问好。在新干线上当车长、服务员、警察进入车厢时,第一时间是向乘客鞠躬,走出车厢时,再转身向顾客的背影鞠躬。

 

 

敬业是日本国民的自主意识,日本自然灾害很多,只要遇到不用政府号召,公务员全部到岗。

 

日本养老未必是敬老,爱老,尊老。日本老人是不管孙辈的,反过来子孙有多孝敬,也是可以考量的。他们人口中的28.6%65岁以上的老人,20岁以下的年轻人没有投票权,所以老年人有话语权,政策就向老年人倾斜。在养老支出中,90%的养老费用是政府支付,政府的负担很重,个人仅承担10%。日本没有社区,实行养老院和居家养老相结合,进养老院需要评级排队,分15级,也就是说,凭身体状况来决定谁先进养老院。

即使进养老院也涉及到生活品位下降的问题,养老院是生存,而不是生活,生活在全天候监控下。日本穷人和富人的养老是不一样的。

 

 

就居家养老来说,所用的功能床都是政府提供,觉得不合适,过几天还可以换,支付10%就行。我们认为他们医养床够先进了,但是日本人反应高科技没有用在养老设备上,而是其他工厂里。

 

 

在日本服务行业老人很多,国内机场地勤人员都是帅哥美女,进入日本机场,发现都是老头、老太给人做向导,他们对每个顾客一个鞠躬。一个白发苍苍的老头,因顾客走得快,他不停地给人鞠躬,腰始终是弯曲的,笑容保持着,感觉很不舒服。出租车司机也是六、七十岁的人,原因是国家有政策激励延迟退休,退休越晚,一次性拿到的养老金就越诱惑,养老就更有保障。

 

中国65岁以上的老人超过2.4亿,放开二胎或放开生育,也有养老的因素。可见中日在养老上是有很大区别的,区别是一个靠政府,一个靠儿女;没有区别的是靠政府和靠儿女都并不能绝对的依赖。有消息说日本老人故意犯罪进监狱,有的采取自杀这种极端行为,反映了老年社会保障问题。我国养老问题想想都头疼。

 

 

 

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如果有心,在日本总会发现一些惊讶的东西,或者让你震惊的事情。日本小孩胖墩很少,学生们就是吃不饱,穿不暖,吃饭讲营养限量,避免发胖。他们认为发胖了,影响智商。小女孩大冬天穿着裙子,似乎忘了季节,没有人在大冬天瑟瑟发抖的表现,适应了。锻炼的是忍耐力,也是意志。与学铁人精神历练意志不是一个路径。

 

 

在日本会说汉语会写汉字,你就走不丢,如果找不到家,写个牌子,王府井、湾里庙没准问个人就能给你指引。进商场、饭店,直接说汉语,别怕别人听不懂,服务业有很多中国人,日本人如果听不懂汉语,就是不称职的服务员。

 

 

 可以看到,日本把政治和经济是分开的,商业的目的性很强,就是盈利。中国是日本外来最大的消费群体,所以在标识上,显著位置用汉语。要明白人家是盯得是中国钱包,而不是中国面子,没有高看一眼,厚爱一层的意思,必须要自知。

在国内经常听到“日本失去的20年”之说,如果细了解,日本是学会了低调,也就是中国说的闷声发大财。他们毫不犹豫地实现了转型升级,把一些充分竞争的市场领域逐步放弃,深入观察会发现,我们的高端制造业与世界的差别是在扩大,不是缩小。如果只看到自己进步,看不到别人的步伐,那是井底之蛙。

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市场竞争核心是技术和效能。在日本一个论坛上获知,2010年到2017年,日本的机器人增长每年25%2018年达到26%。使用机器人增长最快的是中国,占日本销售市场份额的36%。日本,美国分别占11%8.8%。中国使用的范围主要是外资在中国的企业。近几年德国机器人的增长在29%以上。中国自动化到2018年就停滞了,不是停止,是放缓。也就是说,大量的外资企业基本配备完毕,国内企业进展缓慢。万名工人机器人拥有率,日本是300台,世界是100台,中国第四位略高于世界水平。

 

 

 

  日本经济的竞争力,体现在对2008年经济危机的反应,到2009年,日本经济倒退到2005年的水平,但是2010年一年的时间,基本恢复,稳定至2015年的水平。这期间世界各地都在应对和恢复当中,抗打击能力,应变能力是高层次、高水准的竞争力体现。

 日本国内机器人广泛用于物流和智慧工厂。主要是物流,对不同规则体积大小的物体,机器人可以堆放的很整齐,还便于查询,配送。

 

 

  日本推动机器人源于忧患意识,他们每年减少60万劳动力,每天减少大约2000个。机器人是倒逼出来的。应对老龄化,日本从大学教育、制造、应用及政府改革、人才培养采取一系列互动措施。我国大学生就业困难,既有择业理念问题,也有教育和产业脱节的问题,感觉这是我国大学普遍的问题。希望中国经济不输在人才教育的起跑线上。

 

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  日本军国主义情节一直很深,先进的装备和技术,高额的预算持续加持自卫队,借助美国先进武器,和武士道精神,具有很强的战斗力。就单舰艇等量级较量,估计美国不是对手。中美对抗日益明显,一有风吹草动,日本如何站队不言而喻。一切反对派不是纸老虎,是真老虎加一群恶狼。局部战争不是全民战争,综合实力是一方面,单枪匹马在小范围对抗更实用,必须警惕。

 

 

  国防力量是工业基础的体现,特殊工业及敏感行业,应该有特殊的政策。如果军事装备的思维可以转变,主要零部件,尤其是单项冠军的民营产品,适合的要逐步纳入军事装备,那样战斗力会有大幅提升,军费开支会大幅下降。这是国家整合资源的能力,也是体现执政能力。只有这样小企业才有建功立业的机会,也是全民皆兵的战斗力。

  任何国家工业体系,没有小企业的专而精,就没有大企业的优与强。无论军品还是民品,都一样。商品没有严格属性,只有用途,用到哪里体现不同价值,好比螺母,它自己不能决定是服务自行车还是坦克。

 作为工业一员,肯定是在为国家做贡献,都是提供商品和服务的。把手中的事干好,作成精品、极品就是大贡献。我们要警醒,时间就是金钱。效率就是生命之类的口号没有用,口号不能治国,不能治企。

 

 日本之行后想说——理念,精神,目的,细节。治国治企同理。(作者:刘新英)

 

 

 

 

 

 

  

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