深度解读北京同仁堂新零售核心优势

时间：2020-03-22 19:56:00   来源：京津冀在线网   作者：刘杰

北京同仁堂新零售优势:
北京同仁堂新零售是把传统行业的极差代理、一般新零售的线上线下相结合和直销的倍增裂变三者完美结合的新零售。

1 政策红利优势。健康中国2030国家规划纲要逐渐落地，没有全民健康，就没有全面小康。国家一切政策以健康为基础，把人民健康融入各项政策中去(领导人)。2020到2030年未来十年大健康将成为国民经济支柱性产业(地位如前15年的房地产经济)。
2 市场需求，行业趋势。中国慢性病高达三亿余，慢性病已经成为城乡居民死亡的主要原因。因病返贫，因病而亡情况严重。中国慢性病亚健康泛滥到了非解决不可地步，健康已经成为刚需，尤其今年的新冠疫情国人对健康有了灵魂的触动。发挥中医治未病服务功能。中医药行业的使命，人民健康的保障。尤其今年新冠疫情，国人对中医药有了更深刻的认识和肯定。而中国中医药文化代表，中医药第一品牌便是北京同仁堂。
3 参与同仁堂，可以边学习中医养生知识，边吃产品改善自己和家人的健康状况，同时也会有不断的经济收入。人的生理规律是20岁后人体的各种机能和器官会逐渐衰退和老化。所以我们也到了改善自己家人的时候，健康长寿就是赚钱，就是幸福。
4 同仁堂新零售是个分享的事业。自己受益了产品，获得健康，而还有许多人在为健康痛苦不堪，还在盲目选择保健食品。我们有义务有责任把正确的健康养生理念传播出去，如何选择正确的保健食品，如何找到解决自己亚健康的绿色方案，需要我们的引导和带领。我们都在说要向国人和世界传播中医药文化，而中医药文化需要载体，同仁堂产品当之莫属。把工作生活化，自己吃产品—分享感受—传播中医药养生理念。自己健康快乐，别人健康感谢你，同仁堂给你不断经济收入。这就是同仁堂新零售。

5 业绩永远不归零，永远没有业绩考核，兼职可为，副业刚需。自由，做自己事业的主人。可以重复才叫快，可以累计才叫多。传统行业公司月月有任务考核，有压力，往往心力交碎。

6 荣誉级别只升不降。传统行业销售月度年度考核，据业绩定级别，业绩没完成，级别一定会降。
7 零风险投资，只是购买需要的产品而已，而且八折优惠，自己获得健康，即是不做也不亏损(同仁堂可以不投资，可以购买1280元，公司给你1500的产品，可以购买9999元，公司给你17000元产品)。传统行业投资大，未来回报利润未必有保障。现在办企业的红利期越来越小。比如开饭店，至少十来万，装修员工等等，赚钱与否也不如以前肯定。
8 同仁堂新零售发展客户，数量只增不减。我们都希望把自己认识的人脉用一套系统永远联系起来，同仁堂平台即可为之，因为所有人都需要健康，所有人或需要事业转型机会。传统行业没有忠实的客户，只有永久的利益，天天处于开发寻找客户之中。
9 同仁堂新零售可以有机会修建自己永久的财富管道。未来保健食品的消费会成为一种习惯。自己系统的团队消费你就会有永久的收入。传统行业，员工离职，客户归公司。富二代继承公司，能力不能复制世袭，未必可以持续经营，在中国往往富不过三代，而且未来竞争形态多样化，竞争更加激烈。
10 国企同仁堂新零售平台相对来说可以持久保障，未来你留给孩子的可能是几千上万的团队，稳健的消费市场，孩子可以世袭同仁堂系统，实现世袭传承财富的可能。国家经过改革开放四十多年，经济进入成熟期，已经过了原始初级经济阶段 ，未来赚钱似乎越来越难，同仁堂新零售可以给孩子一个稳健幸福的未来。
11 同仁堂新零售也是中高端圈层。以同仁堂健康为主的商业联盟圈层，同仁堂的全球布局决定了全球的圈层视野，会员相互借力助力，共同发展国内外事业。
12 新零售的分享经济决定了团队的共同繁荣，因为商业模式决定只有团队成功自己才能成功。所以团队之间是无私全力帮助竭力奉献。传统行业勾心斗角，互相拆台。
13 同仁堂新零售本质是以自己为界点，开了一家同仁堂营销公司。你可以无限制的发展团队，且无需支付工资房租和社保，无需研发生产财务税务工商等等，只负责组建销售团队销售而已。在线下如果想和同仁堂合作，没有近千万资金就没有资格，而且即是有钱同仁堂也未必和你合作。中国经济进入成熟期，办企业的红利越来越小，互联网大数据的发展让国家管理企业的成本越来越小，以后企业必须规范经营，员工工资社保税务已经成为企业最大的成本。未来轻资产 重人脉的新零售将成为一种常态化经济形态。
14 经销商都是独立合伙人，都是创业老板，无须激励，都在以老板心态创业心态谋求发展。传统行业员工和老板利益是对立的，很难统一两个阶层，员工很难全心全力工作。
15 创业过程、养生过程、爱心帮助他人健康或事业过程、时间自由、各地旅游。把众多人脉用同仁堂新零售模式连在一起，有了共同利益，才能真正走到一起。传统行业上班打卡，假期极少，经常加班，附属于公司。
16 健康自由财富是同仁堂新零售的追求，享健康，赢未来是同仁堂的践行。同仁堂新零售就是不断传播中医药养生知识，传播同仁堂文化的过程，就是逐步健康的过程，就是逐步财务自由时间自由的过程。公司每年组织优秀的经销商免费海内外旅游，新马泰、俄罗斯、迪拜、日本、美国、海上游轮之旅等等都留下了同仁堂人的足迹，未来会更多。健康快乐、财务自由、时间自由是我们的梦想也是人生之境界。传统行业收入可能有可能无，天天应酬，经常加班，健康受伤，而后用钱去买健康，甚至还买不来健康，有钱人早逝这样的事件比比皆是。人生过的不是真实的自己，天天伪装自己，身累心累生活累。
17 未来团队发展起来，量变发生质变，由事业经营者、管理者、教育者变成团队领导者，获得满足幸福的荣誉感。
18 新零售的本质是人脉的经销商。有人的地方就有健康或事业需求，就有市场。同仁堂健康做全生命周期健康管理系统。它的市场是全球布局，不仅在中国遍地开花，更着眼全球视野。有华人的地方都有同仁堂的中医健康解决方案。这是同仁堂健康药业的历史使命。而传统代理受地域限制，有一定区域范围，投入资金大，管理运营广告等等成本高。未来，日用产品的区域代理渐成为历史，但转型新零售，无直销牌照就只能二级分销，否则就违法违规，而同仁堂有直销牌照，合法合规，可以实现团队整体利益联接。同仁堂新零售也可以和传统零无限完美融合。

人生不仅是吃饭睡觉，更是塑造自身品牌价值及社会(人)满意度以及更多利他行为的过程。有钱有闲有健康是人生之追求，实现梦想传统行业似乎很难，北京同仁堂新零售有机会使之成为现实。

好花不常在，机会不常有。认识机会并抓住机会真的需要悟性和智慧，机会最大成本是时间，时间越久，机会价值越小。立马行动，转化价值。无论你参与与否，同仁堂新零售这艘航母已经盛大起航；无论你参与与否，健康产业红利正逐渐高潮。人生一定要做好寿命管理和事业规划。寿命管理在于养生，事业规划在于选择。北京同仁堂新零售咨询：18031144988（同微信）